Training von Softskills
Softskills sind diejenigen sozial-kommunikativen Fähigkeiten, die einen Menschen zu bewußterem und damit zielorientierterem Verhalten im zwischenmenschlichen Bereich verhelfen.
Sie setzen die Achtung und Anerkennung der Gesprächspartner, wie auch die Wertschätzung der eigenen Person voraus.
Ihr Nutzen
Die Trainingseinheiten geben Menschen, die Personalverantwortung tragen oder Teams führen, größere Sicherheit sowohl im eigenen Agieren und Reagieren, wie auch in der Einschätzung des Verhaltens anderer. Sie erlernen Techniken, mit denen Sie leichter überzeugen und besser führen können. Sie lernen aber auch, die eigenen Verhaltensweisen zu hinterfragen und zu korrigieren.
Unsere Leistungen
Den Trainingsteilnehmern werden Kenntnisse über grundlegende Prinzipien menschlichen Verhaltens vermittelt. Die Übertragung dieser Erkenntnisse auf Alltagssituationen wird anhand von vorgeschlagenen Lernschritten in Kleingruppen trainiert und im Erfahrungsaustausch reflektiert.
Wir verfügen über eigene, in Hamburg zentral gelegene Trainingsräume.
In Trainingseinheiten von drei Tagen, auf Wunsch auch am Wochenende, bieten wir an:
Kommunikation und Selbsterkenntnis
- Zusammenhang zwischen Sprache, Emotion und Gedächtnis
- Einstellungen und Wahrnehmungen in der Interaktion
- Gesprächstechniken und Gesprächslenkung
- Ziel und Ethik in der Kommunikation
Moderation und Intervention
- Vorbereitung einer Moderation
- Metaplantechnik
- Störungen erkennen und intervenieren
- Gruppenverhalten steuern
Führung von Gruppen und Projektteams
- Verhalten von Personen in Gruppen
- Meetings vorbereiten und zielorientiert durchführen
- Selbstwertgefühl und Selbstbeurteilung
- Fremdbild und Umgang mit Kritik
Präsentation und Rhetorik
- Vorbereitung auf die Zielgruppe
- Botschaft und Ziel
- Sprache und Bild
- Sicherheit und Auftreten
Teamentwicklung und Teamkultur
- Die eigene Rolle im Team finden
- Die eigene Individualität erkennen und die der anderen akzeptieren
- Die Kooperation mit den anderen üben
- Vertrauen und Zusammenhalt erfahren, eine Teamkultur entwickeln
Methoden
Wissensvermittlung, Rollenspiele, Kleingruppenarbeit, Plenumdiskussion
Ansprechpartnerin

Geschäftsführerin
steht Ihnen für weitere Informationen gern zur Verfügung.
